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              和諧企業

              1.jpg  和諧發展是可持續發展的重要保障。華能國際始終秉承“服務社會、共建和諧,謀求多贏、共同成長”的理念,努力發揮“三色 ”公司文化的引領作 用,不斷提高社會責任意識,公司深知每一個成績的取得不僅取決于全體員工的共同努力,更離不開社會各界的 大力支持。公司堅持可持續發展、服務國家、造福社會,主動承擔 社會責任,營造良好的內外部環境,與利益相關方共同促進經濟社 會發展,共享企業發展成果,爲構建社會主義和諧社會添磚加瓦。[詳細..]

              更多..資本運作

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                公司成立于 1994 年 6 月 30 日,主要業務是利用現代化的技術和設備,利用國內外資金,在全國範圍內開發、建設 和運營大型發電廠。公司自成立以來,始終堅持技術、體制和管理創新,在電力技術進步、電廠建設和管理方式等方面創造了多項國內 行業第一和裏程碑工程,有力地推動了中國電力事業的跨越式發展和電站設備制造業的技術進步,有力地促進了中國發 電企業技術水平和管理水平的提高。同時,公司加大煤炭、 港口、航運的投資力度,煤炭自供能力、港口儲運中轉能力及海上運輸能力進一步提高,電煤港運産業鏈基本形成。[詳細..]

              管理層

                曹培玺 1955年8月出生,中共黨員。現任華能國際董事長(執行董事)、華能集團公司總經理、華能開發公司董事長, 華能新能源股份有限公 司董事長。畢業于山東大學電氣工程專業,中央黨校研究生,工程碩士。研究員級高級工程師。[詳細..]

              曹培玺:推進電力科學發展 點亮能源中國夢

                “能源中國夢”是“中國夢”的重要組成部分。在我國經濟持續健康發展的進程中,能源工業始終扮演著十分重要的角色,承擔著保障國家能源安全、滿足經濟社會發展需求的崇高使命。[詳細..]

              華能國際:培育企業文化 增強企業活力

                培育先進企業文化,是社會主義文化建設的重要內容,是提高企業核心競爭力和凝聚力的重要途徑。近年來,華能國際電力股份有限公司(以下簡稱“華能國際”)著力推進企業文化建設,提高企業情感指數,拓展企業精神福利,提升員工幸福感,有效激發企業活力和員工創造力,顯著提升企業經營管理水平。[詳細..]

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